Шаблон написания объяснительной записки


Шаблон написания объяснительной записки Скачать

Бывают случаи, когда для принятия решения руководителю необходимо знать соображения своих подчиненных относительно обстоятельств какого-либо дела. Такой документ в обязательном порядке необходимо дать на подпись руководителю. Обязательно далее в статье будет приведен образец характеристики с места работы. Думаю, цель данной статьи достигнута. Составить докладную записку не сложно. Если служебная и объяснительная служат для использования внутри предприятия, то докладная записка может быть как внутреннего, так и внешнего характера.

В любом случае такая бумага содержит в себе подробную информацию относительно конкретного, отдельно взятого вопроса. Провести работы своими силами или силами аутсорсеров за 15 рабочих дней. Документ направлен на то, чтобы привлечь внимание руководителей к возникшей проблеме и попытаться исправить создавшееся положение. Комментарий начальника финансового департамента: Предлагаю утвердить решение в такой редакции: Управлению информационных технологий разработать меры по исправлению ситуации с адресами электронной почты и проработать вопрос с затратами на их реализацию своими силами и силами аутсорсеров. Фильтрацию почты на новые адреса сделать более мягкой. Принять наименее затратный вариант. Контроль за исполнением решения возложить на начальника службы безопасности. В противном случае руководитель соответствующей службы в присутствии 3 свидетелей составляет акт о том, что данный работник не выполнил задание в предложенные сроки. Через его руки проходит много подобных документов. Наложить взыскание имеет право только руководитель предприятия, поэтому остальные сотрудники, включая непосредственного руководителя, могут только информировать его о случившемся и предложить свой вариант воздействия на нерадивого коллегу. Иными словами, положение дел должно быть критическим. Контактному лицу можно задавать вопросы организационного характера (как добраться, как заказать пропуск, где парковать машину). Поэтому вы должны так же иметь представление как правильно его составить, чтобы повысить свои шансы на успешное трудоустройство. Свое окончательное решение он выражает в виде резолюции. Если же нарушение перешло в систему, то последует наказание в соответствии с трудовым законодательством. Основная ее цель – дать оценку деловых и личных качеств работника, а также его профессиональной деятельности. Необходимо также помнить, что для внутреннего использования докладная обычно составляется на обычном листке формата А4 (или же А5). В ее обязанности входит начисление заработной платы работникам нашей фирмы, подготовка и сдача отчетов в пенсионный фонд, фонд социального страхования и налоговую инспекцию, подача перерасчета пенсии в пенсионный фонд. Принимаясь за составление того или иного документа, необходимо точно знать, что конкретно требуется предоставить. Поведение сотрудника на рабочем месте всегда неоднозначно. В этот момент сотрудник доводит информацию до сведения руководства и подробно излагает известные ему факты.

Как правильно написать записку учителю от...